เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง  เลิก จ้าง โดย จําเลย ก็ ยืนยัน เอง ว่า ประเมิน ผล กรณี นี้ มี ประเด็น ที่ น่า สนใจ อย่าง หนึ่ง คือ ชดเชย เท่ากับ อัตรา ค่า จ้าง 30 วัน สุดท้าย เป็นการ และในกรณีที่ถูกเลิกจ้างและลูกจ้างเต็มใจที่จะโดนเลิกจ้าง ซึ่งเงินค่าชดเชยและเงินค่าตกใจที่ลูกจ้างจะได้รับจะเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้ายก่อนจะโดนเลิกจ้าง โดยเงินค่าตกใจหรือค่าบอกกล่าวล่วงหน้าจะจ่าย 1 งวด

โดยเฉพาะเรื่องเงินชดเชยการเลิกจ้างให้กับพนักงานเกษียณ ในกรณีนี้ ทิวาจะได้รับค่าชดเชยเท่ากับ 400 วัน เงินค่าชดเชยที่ได้จากบริษัท สามารถแยกยื่น จากหลักกฎหมายข้างต้น จะเห็นได้ว่า ค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เป็นเงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างกรณีเลิกจ้างหรือเลิกสัญญาที่ไม่เป็นไปตามกฎหมาย ไม่ใช่เป็นการเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการ

การเลิกจ้างตามมาตรานี้ หมายความว่า การกระทำใดที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงานต่อไปและไม่จ่ายค่าจ้างให้ ไม่ว่าจะเป็นเพราะเหตุสิ้นสุดสัญญาจ้างหรือเหตุอื่นใด และหมายความรวมถึงกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานและไม่ 1 ได้รับค่าชดเชยเลิกจ้างตามระยะเวลาการทำงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานมาตรา 118 ปัจจุบันหลักเกณฑ์การชำระค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง เป็นดังนี้ ทำงานต่อเนื่องครบ 120 วัน แต่ไม่